美联社 12 月 7 日报道（石正成 编辑）周日凌晨的最新爆料显示，六个月后迎来 50 周年的苹果公司正面临“后雇佣时代”最严重的人事混乱：高管的更替因各种原因而加速，而 AI 领域进展缓慢也导致许多年轻工程师离开公司。苹果首席执行官蒂姆·库克的健康问题目前也受到密切关注。 The wave of executive retirements is intensifying. Chip Director 会是下一个吗？苹果著名举报人马克·加曼得出的结论是，就在上周，苹果人工智能和界面设计负责人辞职，该公司随后宣布其总法律顾问和政府关系负责人也将辞职。这四位高管直接向首席执行官库克汇报，这使其成为这家消费电子巨头十年来遭受的最大冲击之一。这并不难解释为什么。苹果管理层的特点是非常稳定。经过十多年的稳定，这些退伍军人已经60多岁了。加曼还表示，苹果负责内部开发芯片的硬件技术高级副总裁约翰尼·斯拉吉(Johnny Sraghi)最近告诉库克，他正在认真考虑在不久的将来辞职。 Seulgi 还告诉她的同事，如果她最终决定退休，她计划跳槽到另一家公司。 （Suruj 资料图） Suruj 对苹果的重要性显而易见，据报道库克正在积极努力留住他，为他提供了丰厚的薪水，并考虑在未来赋予他更多的责任。这些变化也对库克即将做出的决定产生影响。加曼表示，一些苹果高管已提议将斯卢吉提拔为首席技术官，负责监督芯片和硬件工程。这可能使他成为苹果的“二号人物”。这一变化背后还有一个重要前提。他们Apple 下一任 CEO 最受欢迎的候选人是 John Ternus，他是“唯一”50 岁的硬件工程总监。因此，苏路易吉的晋升可能要等到库克上任之后。加曼还表示，苹果可能还没有准备好采取这一步。接近库克的人士还表示，继任计划已经酝酿多年，但他不太可能很快离开公司。苹果内部人士还表示，即使他们升级了他的头衔，苏尔吉也可能不愿意为另一位首席执行官工作。对于最近帮助设计iPod的前高管托尼·法德尔(Tony Fadell)被外部提名出任苹果首席执行官的消息，加曼也表示，如果库克辞职，他很可能会成为总裁，并继续对iPhone制造商保持高度影响力。因此，公司不太可能选择一位外部人士来取代法德尔先生，更何况他是以“敌对方式”离开的。也就是说，上个月满 65 岁的库克有一个他的健康状况也受到严格审查。加曼说，库克的手“偶尔会颤抖”，但颤抖的原因并没有得到明确解释。据报道，近几个月来，苹果员工越来越多地讨论这一情况。知情人士表示，高管和公司以及普通员工在会议和大型企业活动中都注意到了震动。但与库克关系密切的人士表示，库克身体状况良好，并否认硅谷流传的相反谣言。加曼还表示，苹果的管理层可能会有更多调整。负责零售和人力资源的迪尔德丽·奥布莱恩 (Deirdre O’Brien) 已在苹果工作超过 35 年，营销主管格雷格·乔兹维亚克 (Greg Jozwiak) 已在该公司工作 40 年。苹果已将两名高管晋升为关键副高管，为他们的最终离职做好准备。此外，苹果首席财务官卢卡·梅斯特里(Luca Maestri)今年早些时候的职责有所减少年，可能很快就会离开公司。年轻人才的大量流失与大多数苹果高管因年龄而退休不同。由于该项目进展持续存在问题，苹果人工智能首席执行官约翰·詹南德里亚 (John Giannandria) 已辞职。古尔曼表示，苹果公司等待贾南德里亚辞职已经很长时间了，但直到现在才宣布这一消息，因为它不希望提前接任的人选受到质疑。在“人工智能人才争夺战”中，其人工智能业务正在放缓的苹果正面临着开发人员人才的大规模外流，高管们表示这是一个“严重的担忧”。专家透露，苹果人力资源团队已被勒令加强招聘和保留工作。至于外界熟悉的明星工程师，负责苹果Siri和ChatGPT搜索体验项目的Robbie Walker已于今年10月辞职，其继任者柯阳也在上任几周后也辞职。加曼说有b这是苹果人工智能组织内的“广泛失败”。造成这种情况的原因是人工智能建模负责人庞洛明的离职，他与Tom Gunter等同事一起加入了Meta。另一方面，十多名领先的人工智能研究人员已经放弃了他们捐赠的公司。此外，苹果AI机器人软件团队负责人张健也加入了Meta。代号 J595 的桌面硬件团队也在流失人才，其中一些人才流向了 OpenAI。与前苹果设计大师 Jonathan Ive 合作开发 AI 硬件的 OpenAI 也是这波苹果离职潮的最大受益者之一，从其 iPhone、Mac、相机技术、芯片设计、音频、时钟和 Vision Pro 平视团队中挖走了数十名工程师。
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